STOCKHOLM – Efter månader av intensiva förhandlingar har Sveriges Lärare tecknat ett nytt tvåårigt kollektivavtal med Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona. Avtalet, som gäller från 1 april 2025 till 31 mars 2027, garanterar en löneökning på totalt 6,4 procent och innehåller en principöverenskommelse om att fortsätta förhandla om lärares arbetstidsregleringar. Händelsen markerar ett viktigt steg för Sveriges 220 000 lärare, men väcker också debatt om otillräckliga åtgärder för arbetsbelastning.

Löneökningar i linje med märket

Det nya avtalet, HÖK 25, följer industrins märke med en löneökning på 3,4 procent 2025 och 3,0 procent 2026, totalt 6,4 procent över två år. Detta är en av de högsta nivåerna i industriavtalets historia och syftar till att stärka lärarnas löneutveckling i en tid av ekonomisk osäkerhet. ”Trots ett tufft ekonomiskt läge är detta ett steg framåt för att säkerställa konkurrenskraftiga löner,” säger Anna Olskog, förbundsordförande för Sveriges Lärare. Avtalet behåller individuell lönesättning, där lönen baseras på arbetsuppgifter, kvalifikationer och prestation.

Fortsatta diskussioner om arbetstid

En central fråga i förhandlingarna var Sveriges Lärares krav på reglering av undervisningstid och tid för planering och efterarbete. Dessa krav möttes inte fullt ut, vilket har lett till kritik från vissa medlemmar. Istället enades parterna om en principöverenskommelse att återuppta förhandlingar om arbetstidsvillkor 2026, i väntan på riksdagens beslut om en statlig utredning om lärares arbetstid. ”Vi har inte nått hela vägen, men vi släpper inte kraven,” betonar Olskog. SKR:s förhandlingschef Jeanette Hedberg understryker att parterna behöver avvakta lagstiftarens process innan konkreta regleringar kan fastställas.

Reaktioner från lärare och politiker

Avtalet har mött blandade reaktioner. På sociala medier uttrycker vissa lärare besvikelse över att facket inte tog till strejkvapnet för att driva igenom krav på reglerad undervisningstid. Ett upprop mot avtalet har samlat tusentals röster, och kritiker som Per Edberg i avtalsdelegationen menar att frågan om arbetsbelastning riskerar att hamna i skymundan. Samtidigt välkomnar regeringen avtalet som ett tecken på stabilitet i skolsektorn, och utbildningsminister Mats Persson betonar vikten av att fortsätta stödja lärare genom statsbidrag som Lärarlönelyftet, som 2025/26 omfattar 3 miljarder kronor.

Svenska perspektiv och framtid

Avtalet stärker Sveriges position som ett land med en konkurrenskraftig lärarkår, vilket är avgörande för att upprätthålla en högkvalitativ utbildning och möta EU:s mål om likvärdig skola. Löneökningarna och diskussionerna om arbetstid förväntas bidra till att fler väljer och stannar i läraryrket, vilket är kritiskt i en tid av lärarbrist. Händelsen understryker också betydelsen av kollektivavtal för att säkra villkor i en sektor som är central för Sveriges framtid. Framöver väntas förhandlingarna 2026 bli avgörande för att adressera arbetsbelastning och långsiktig kompetensförsörjning.

Faktaruta: Nya avtalet HÖK 25

• Händelse: Nytt tvåårigt kollektivavtal tecknat mellan Sveriges Lärare, SKR och Sobona.
• Löneökning: 6,4 % över två år (3,4 % 2025, 3,0 % 2026).
• Arbetstid: Principöverenskommelse om fortsatta förhandlingar 2026.
• Påverkan: Omfattar cirka 220 000 lärare och studie- och yrkesvägledare.
• Svensk betydelse: Stärker läraryrkets attraktivitet och Sveriges utbildningssystem.